4月15日，我院召开2016年第一季度审判执行工作分析会，总结分析第一季度审判执行工作情况，研究部署下一阶段各项工作，全体班子成员及中层正职领导参加了分析会。党组书记、院长覃干义主持了会议。

会上，卢赛林副院长通报了全院第一季度各类案件的审理与执行情况，与去年同期收结案情况进行了对比，着重分析了一审刑事、民商事和执行案件中各类型案件收结案数量上升或下降的原因，并结合贵港中院通报的数据进行解读分析。

　　党组书记、院长覃干义总结分析了今年第一季度我院审判执行工作情况，并结合审判绩效考评体系指出当前审判执行工作的一些存在问题和薄弱环节，特别对结案率低、调解率低、上诉案件发改率高的原因进行了分析，提出了具体的工作措施和要求。

　　一、认清形势，抓好办案是第一要务工作。要牢记办案是第一要务的理念，做到心里有底，抓住结案率，抓好结案均衡度，继续强化审判管理工作，努力提升办案质效。

　　二、统筹安排，充实一线办案力量。要紧紧围绕案件结案率，结案指标，充实一线办案法官，不断提高简易程序适用率。要挖掘潜力，做好耐心细致的工作，继续加大案件调解力度，实现案结事了。

　　三、带头表率，充分调动干警积极性。院庭领导要发挥表率作用，多办案、多结案，做到言传身教，要主动加班加点，快审快结一批案件。要加强业务学习、提高素质，继续把好案件质量关，提升案件质量。

　　四、准确把握，狠抓各项审判管理指标。要强化审判流程管理，规范操作办案节点；要加强三项活动评查工作，对区内外的优秀庭审要多组织法官观看、多指导，院庭领导旁听案件要形成常态，每人每年至少旁听一个庭审以上，要以身作则，做好传帮带作用，指导新任法官如何理清审判思路，不断提升庭审驾驭能力；要加强对裁判文书的审核、签发，庭领导、资深法官要帮修改，杜绝出现低级错误，把好文书质量关；要加强挖掘精品案件，一开始就要抓紧做好庭审规程、方案以及裁判文书的制作，争取每个季度都有精品案件；同时，实行约谈制度，对长期未结、未执案件，业务部门累计3件以上，由院长约谈副院长，个人累计2件，由纪监室约谈主办人；要认真研究各项绩效考评体系，推行类案研究，不断利用司法数据为审判执行服务。

　　五、比学赶超，继续推进阳光司法。要规范裁判文书上网工作，坚持以公开为常态、不公开为例外，加大检查监督力度，努力提高裁判文书上网率；要深化阳光司法宣传，要有针对性组织宣传，抓住重点，变被动为主动，要善于找亮点，多下基层多沟通，对信息员要多加指导，不断提高信息撰写水平；要建立信息上报制度，每年必须要完成2篇以上阳光司法总结；还要在创新方面做文章，健全完善司法统计，做到报送准确、统一。

　　六、从严管理，树立队伍良好形象。要创新工作机制，规范工作流程，从严管理队伍。继续加强上下班考勤工作，健全完善院长接待日、一岗双责、审判执行管理等制度，加强对工作纪律和工作作风的督促检查，并实行月通报。不断健全完善教育、监督、查处机制，规范庭审纪律和审判执行工作，从源头上预防腐败行为的发生，通过日常教育和典型案例教育等方式，加强对法官的廉政教育和职业纪律教育，不断增强法官廉洁自律意识，使每一名法官打牢拒腐防变的道德防线。

其他班子领导就自己分管的工作进行了补充。