为了加强法院干部队伍建设，深化法院内部用人制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优的用人导向，建立一支精干、公正、廉洁、高效的干部队伍，更好地促进人民法院各项工作。1月16日，在县委的领导和支持下，在平南法院院党组的努力下，我院成功拉开了第一次竞聘上岗活动的序幕，共有64位符合条件的干警踊跃竞争42个正副职岗位，县政法委副书记陈希等领导出席活动现场。

　　当天，64名干警通过了中层竞岗报名审核，并要求登台发表竞岗演讲。活动要竞选的42个岗位包括执行局、人民法庭、各业务庭的正副职以及综合部门的正副职。这64名干警走上演讲台，表达各自意愿，阐述对所竞岗位的认识，并充分展示自身优势与所竞岗位的契合度。其中，不乏青年干警。他们结合自身的工作简历来谈能否胜任领导岗位，也有干警从自身的品德、性情处挖掘是否适合所竞岗位。当然，更多干警从自身掌握的熟练的业务知识、较高的政治觉悟和过硬的作风出发，表示自己能胜任所竞岗位。为了不甘人后，也有部分岁数大的干警登台演讲，参加竞选，激情洋溢的演讲、恰当的表述和丰富的阅历，努力打破廉颇老矣尚能饭否的质疑。

　　我院这次中层干部竞争上岗活动从1月10日开始，共分为制定方案、公布职位、宣传动员、报名资格审查、竞职演说、民主推荐、统计公布分数、考察、公示和提请任命等步骤。活动整体节奏紧凑、过程公开透明、可操作性强。目前，活动已进展到民主推荐阶段。届时，我院将公布竞岗演讲者分数，对优秀竞岗者进行考察、公示、提请任命。