为更好树立人民法院司法警察的良好形象，加大司法警察保障服务法院工作的力度，弘扬司法正气，我院通过三项措施努力促进司法警察管理创新工作，进一步提高了司法警察履行责职的能力。

　　一、学习训练制度化。法警大队结合自身实际情况制定了近期和远期教育训练计划，实行全员轮训制度；坚持落实每周学习日制度，组织集中学习新出台的法律法规和上级文件及会议精神；建立学习讨论会制度，讨论工作中遇到难点问题，对复杂、突发事件进行集体“会诊”；建立学习档案，促使法警真正做到“在工作中学，在学中工作”； 建立集中训练制度，将每周五确定为法警大队业务训练日，提高了法警的身体素质和业务技能。

　　二、制度管理规范化。我院严格按照本院和上级法院的相关文件规定先后制定和完善了《司法警察工作制度》、《司法警察警容风纪规范》、《司法警察工作职责》《值班警卫制度》、《业务学习和训练制度》、《警械具使用和管理制度》、《人民法院申请调动使用司法警察审批表》、《用警申请制度》、《派警制度》等十几项工作制度，对法警的政治业务教育培训、派遣值勤、工作职责、警械使用和警容内务管理等进行了明确规定，使司法警察工作步入规范化管理的轨道。

　　三、警务工作公开化。为了争取外部监督，促进制度的落实，我院法警大队采取多种形式，向社会各界公开司法警察的执法权力、职责和义务，执法权限、程序和办法，公开法警的出勤、履职等情况，并向法院各部门及群众广泛征求开展好法警工作方面的建议，强化接受监督意识，让群众了解、参与、监督和支持警务工作，使执法权在阳光下运转。