为加强学习各种文化知识，建设学习型法院，培养一批具有科学的新思想、新理念、新知识的学习型法官，肩负起服务国家大局、维护社会稳定、化解矛盾纠纷、促进和谐发展的光荣使命，以顺应时代的进步和适应人民群众的新要求、新企盼。近年来，我院在学习型法院的法院文化建设中，做了不少有益的探索和尝试，并取得了明显成效。

　　一、不断创新法院文化建设的方法和途径

平南法院结合工作实际，积极探索富有时代和法律特征的法院文化建设方式。建立为其每半年或一年的调研机制，加强法院对法院文化建设方面的实务研讨和专题调研等，使法院文化建设同解决审判工作实际问题有机结合起来。建设法院文化建设长廊，让每位干警都参与到法院文化建设中来，提高干警学习法院文化的积极性和主动性。创办《平南法院信息简报》内部期刊，号召干警积极投稿，提升队伍的整体素质和文化素养。

　　二、完善和巩固法院文化学习机制

通过设立法院文化读书会等喜闻乐见的方式和有效途径，积极号召每位干警每个月读一本书，并且组织进行交流、座谈和讨论，加强对业务知识的学习。同时，建立相对长久的法院文化学习机制，通过每周开展一次例会、每月组织一次法院文化学习报告会、每个季度开展一次法院文化主题教育活动、每年开展一次法院文化知识竞赛和参观考察活动等形式，增强法院队伍的业务知识，不断培养法官的文化素养。

　　三、逐步健全法院文化建设的激励机制

把积极参加法院文化建设的组织和个人优先纳入评先评优的考量范围。逐步完善法院文化学习档案，及时记载干警参与法院文化学习的情况，把法院文化理论素养和法院文化学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。同时，对于积极参与法院文化建设的组织和个人给予一定的奖励。

　　四、注重增强法院文化学习的成效

积极完善法院集体研讨、汇报交流等制度，进一步将法院文化学习教育的成果转化为法院工作实践的成效。强调在法院工作上下功夫，把开展法院文化建设活动同研究解决当前法院队伍中存在司法理念、司法作风、司法廉洁等问题结合起来，提升干警队伍的法律素养，进而提高法院的司法公信度；把开展法院文化建设同查找和解决影响党群、干群关系的突出问题和解决反腐倡廉建设方面的存在的突出问题结合起来，在法院文化建设过程中积极树立清风气正的法官形象，搞好法院队伍同人民群众的关系。

　　努力营造廉洁自律的法院队伍氛围，不断增强法院队伍的亲和力、凝聚力、战斗力。与此同时，把开展法院文化建设同加强党性锻炼和党性修养结合起来，弘扬传统，树立模范，引导干警坚定理想信念、牢记宗旨、执法为民，努力在化解社会矛盾、创新社会管理、公正廉洁执法方面取得新实效。